單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點(diǎn)，如果某員工具有自我尊重的需要，那么他在（）上沒有得到滿足。

A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要


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1.單項選擇題擴(kuò)大工作的過程通過（）實(shí)現(xiàn)。

A.增加每位主管的管理員工數(shù)量，也就是所謂的管理幅度
B.改變一個班次中的休息的次數(shù)
C.改變工資結(jié)構(gòu)
D.增加每月休息的天數(shù)
E.水平地使工作多樣化

2.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，（）是滿足安全的需要。

A.成長
B.自主
C.愛情
D.避免受到傷害
E.食物

3.單項選擇題使特定結(jié)果具有吸引力的某種內(nèi)部狀態(tài)叫做（）。

A.競爭分析
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.需要
D.努力管理
E.動機(jī)

4.單項選擇題個體對于達(dá)到一定的工作績效以后就有助于或可以獲得某個期望的結(jié)果的信心水平是（）。

A.操作學(xué)習(xí)機(jī)會
B.努力績效聯(lián)系或期望
C.努力—績效聯(lián)系
D.目標(biāo)設(shè)置行為
E.績效獎勵聯(lián)系

5.單項選擇題大衛(wèi)麥克利蘭的需要理論認(rèn)為最高層次的需要是（）。

A.就業(yè)需要
B.合群需要
C.權(quán)力需要
D.成就需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

6.單項選擇題員工在家里工作，通過計算機(jī)和調(diào)制解調(diào)器把自己和工作場所連在一起的實(shí)踐叫（）。

A.工作特征模型
B.壓縮工作周
C.工作分享
D.遠(yuǎn)距離辦公
E.彈性工作時間

7.單項選擇題通過（）對工作進(jìn)行重新設(shè)計，使工作獲得縱向擴(kuò)展，包括計劃和評估責(zé)任。

A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴(kuò)大化
E.工作范圍

8.單項選擇題下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的激勵因素（）。

A.成就
B.進(jìn)步
C.與下屬的關(guān)系
D.認(rèn)可

9.單項選擇題在強(qiáng)化理論中，通過獎勵那些組織上需要的行為從而使之強(qiáng)化其行為，屬于（）。

A.負(fù)強(qiáng)化
B.間隙強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.連續(xù)強(qiáng)化

10.單項選擇題赫茲伯格認(rèn)為，在工作中滿意的反面是（）。

A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權(quán)力關(guān)系
E.保健因素