問(wèn)答題系統(tǒng)的觀點(diǎn)對(duì)管理活動(dòng)有哪些啟示？
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4.問(wèn)答題何謂適度原則？如何才能有效地把握管理適度？
5.問(wèn)答題何謂人本原則，管理者如何才能實(shí)現(xiàn)人本管理？
6.問(wèn)答題管理工作包括哪些基本內(nèi)容？為什么？
7.問(wèn)答題何謂組織？組織要素包括哪些內(nèi)容？
8.單項(xiàng)選擇題用標(biāo)準(zhǔn)去衡量績(jī)效屬于控制的第（）步。
A.三
B.一
C.二
D.四
9.多項(xiàng)選擇題“亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚”，可以理解是一種反饋控制行為。下面各種情況中，哪些更為貼近這里表述的“羊”與“牢”的對(duì)應(yīng)關(guān)系（）。
A.國(guó)有資產(chǎn)流失與現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)品合格率與質(zhì)量保證體系
C.降雨量與因洪水造成的損失
D.企業(yè)規(guī)模與企業(yè)利潤(rùn)
10.單項(xiàng)選擇題控制過(guò)程的最后一步是（）。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.檢查績(jī)效并糾偏
C.用標(biāo)準(zhǔn)衡量績(jī)效
D.質(zhì)量控制
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題