問(wèn)答題為什么說(shuō)計(jì)劃與決策既是相互區(qū)別，又是相互聯(lián)系？
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1.問(wèn)答題如何克服決策者的理性限制？
2.問(wèn)答題決策者的理性限制表現(xiàn)在哪些方面？
4.問(wèn)答題何謂樂(lè)觀原則？何謂悲觀原則？何謂折中原則？
5.問(wèn)答題確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、非確定型決策有何區(qū)別？
6.問(wèn)答題何謂政策指導(dǎo)矩陣，這種決策分析方法有何特點(diǎn)？
7.問(wèn)答題如何利用組合分析幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策？
9.問(wèn)答題戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策有何區(qū)別？
10.問(wèn)答題何謂決策？何謂追蹤決策？追蹤決策有哪些特點(diǎn)？
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題