A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團(tuán)隊(duì)式
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A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團(tuán)隊(duì)式
A.高體貼與低組織
B.高體貼與高組織
C.低體貼與低組織
D.低體貼與高組織
A.參與式
B.民主式
C.放任式
D.專制式
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.背景權(quán)
A.法定權(quán)
B.背景權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.強(qiáng)制權(quán)
A.環(huán)境
B.資源
C.本質(zhì)
D.性格
A.激勵(lì)
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.漸進(jìn)式
B.激進(jìn)式
C.主動(dòng)式
D.被動(dòng)式
A.內(nèi)部
B.外部
C.宏觀
D.微觀
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
工作改善的基本原則有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()