單項選擇題以下關(guān)于部分公民放假日加班工資的說法，（）是正確的。

A.法定休假目加班應(yīng)當(dāng)支付加班工資，是指既包括全體公民放假的假日、也包括部分公民放假的假日。
B.在婦女節(jié)等部分公民休假的節(jié)目期間，對參加社會或單位組織的慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯膭趧诱?用人單位應(yīng)支付加班工資
C.如果部分公民休假的節(jié)日恰逢休息日，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按休息日加班的規(guī)則支付加班工錄
D.在婦女節(jié)等部分公民休假的節(jié)目期間，對參加社會或企業(yè)組織的慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯膭趧诱?，一律不用支付加班工資


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題日工資按月工資收入除以（）天計算，小時工資按日工資除以8小時計算。

A.20.83
B.21.75
C.當(dāng)月實際工作天數(shù)
D.上月實際工作天數(shù)

2.單項選擇題以下關(guān)于不定時工作制及其加班工資的說法，（）是不正確的。

A.對于經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的用入單位，應(yīng)當(dāng)采用彈性工作時間等活當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成
B.對于實行不定時工作制的勞動者，一般不存在平時工作日及休息日加班的概念，也談不上平時工作日、休息日的加班工資
C.對于實行不定時工作制的勞動者，在法定休假日安排工作是否需要支付加班工資的問題，各省市均規(guī)定無須支付加班工資
D.對于經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者，可以不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制

3.單項選擇題以下關(guān)于綜合計算工時制加班工資的說法，（）是不正確的。

A.在綜合計算周期內(nèi)，用人單位安排勞動者實際工作時間超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為加班時間
B.如果存在加班時間，則按不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.如果用人單位安排勞動者在休息目加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補休
D.如果在法定休假目安排勞動者加班的。應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

4.單項選擇題以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)時制度加班工資的說法（）是不正確的。

A.用人單位依法安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費
B.安排勞動者在平時工作日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資
C.安排勞動者在休息日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資補休
D.安排勞動者在法定休假日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資

6.單項選擇題以下關(guān)于工資清單的說法，（）是正確的。

A.對實行年薪的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
B.對通過銀行發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單
C.工資清單一般包括勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名等內(nèi)容
D.對以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的勞動者，用人單位可以不提供工資清單

8.單項選擇題以下關(guān)于克扣工資的說法，不正確的是（）

A.克扣工資系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資
B.法律、法規(guī)中有明確規(guī)定代扣、減發(fā)工資的情況不屬于克扣工資
C.用人單位可以在工資中代扣勞動者個人與他人的經(jīng)濟欠款
D.用人單位可以在工資中代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的社會保險費用

9.單項選擇題用人單位（）情況屬于克扣勞動者工資。

A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳的應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用
C.代扣工作服裝費用
D.按法院判決、裁定要求代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

10.單項選擇題以下屬于單位代扣工資的情形是（）

A.員工因病假減發(fā)工資
B.員工因事假扣除未出勤工資
C.員工的對外經(jīng)濟債務(wù)
D.按法院判決、裁定代扣撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等