A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
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A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
A.2*3
B.3*2
C.3*3
D.4*4
A.匿名性
B.反饋性
C.創(chuàng)新性
D.收斂性
E.廣泛性
A.各自發(fā)表自己的意見,對(duì)別人的建議不作評(píng)論
B.建議不必深思熟慮,越多越好
C.鼓勵(lì)獨(dú)立思考、奇思妙想
D.可以補(bǔ)充完善已有的建議
A.獲得更多的信息和知識(shí)
B.效率更高
C.加強(qiáng)決策的溝通
D.出現(xiàn)群體思維現(xiàn)象
A.參與決策執(zhí)行人數(shù)的多寡
B.決策過程由兩個(gè)人以上完成
C.決策活動(dòng)執(zhí)行由兩個(gè)人以上完成
D.以上都不是
A.一個(gè)
B.兩個(gè)以上
C.三個(gè)
D.無數(shù)
A.察覺和分析問題
B.明確決策目標(biāo)
C.制定可行方案
D.分析比較方案
E.選擇滿意方案
F.實(shí)施決策方案
A.企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī)
B.外部環(huán)境不斷變化
C.存在某個(gè)需要解決的問題
D.企業(yè)人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重
A.決策
B.博弈
C.管理
D.行為決策
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。