單項選擇題在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中既包括部分指揮權(quán)也包括部分參謀權(quán)的是()。
A.直線職權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.職能職權(quán)
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1.單項選擇題具體環(huán)境分析方法,五力模型是由誰提出的?()
A.馬科斯.韋伯
B.德魯克
C.邁克爾·波特
D.法約爾
2.單項選擇題目標設(shè)定的SMART原則,具體指的是()。
A.時限性
B.可衡量
C.具體
D.具有激勵性
3.單項選擇題下列不屬于組織的是()
A.學(xué)校
B.企業(yè)
C.政府
D.一群大學(xué)生
4.單項選擇題只考慮人工成本和物價上漲,在歷史數(shù)據(jù)上的疊加的預(yù)算方法是()。
A.零基預(yù)算法
B.成本預(yù)算法
C.項目預(yù)算法
D.傳統(tǒng)預(yù)算法
5.單項選擇題下列被稱為“科層制之父”的是()。
A.亞當斯密
B.泰勒
C.馬克斯?韋伯
D.法約爾
6.單項選擇題管理的本質(zhì)是對組織成員在活動中的行為進行()。
A.修正
B.干預(yù)
C.協(xié)調(diào)
D.管理
7.單項選擇題魚骨圖常常被用來分析問題的原因,一般按照5M1E的原則畫出原因的主骨,其中1E指的是()。
A.機械
B.材料
C.環(huán)境
D.人力
8.單項選擇題赫塞和布查蘭德的情境領(lǐng)導(dǎo)理論中,強調(diào)有效的領(lǐng)導(dǎo)以被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度密切相關(guān),其中R4類型的員工最成熟,這類型的員工較適合()的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.低任務(wù)高關(guān)系
B.高任務(wù)低關(guān)系
C.高任務(wù)高關(guān)系
D.低任務(wù)低關(guān)系
9.單項選擇題經(jīng)濟人的概念來自()的《國富論》。
A.梅奧
B.帕累托
C.麥格雷戈
D.亞當·斯密
10.單項選擇題()是組織在一定時期內(nèi)所要達到的預(yù)期成果,為決策提供方向。
A.決策制度
B.決策主體
C.決策客體
D.組織目標
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在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題