A.定期回訪
B.推送優(yōu)惠信息
C.開展營銷活動
D.線上互動交流
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A.提高客戶滿意度
B.增加銷售額
C.減少客戶流失
D.提升品牌形象
A.積極尋求反饋
B.保持冷靜客觀
C.強調(diào)困難所在
D.提供具體建議
A.不干涉他人的私人生活
B.不評價他人的工作表現(xiàn)
C.不強迫他人接受建議
D.不侵犯他人的個人空間
A.積極傾聽
B.鼓勵表達
C.提供建議
D.給予肯定
A.定期溝通原則
B.尊重他人原則
C.保密原則
D.評估反饋原則
A.通過員工的工作表現(xiàn)和滿意度調(diào)查
B.通過員工的離職率和留任率來評估
C.通過組織文化的變化來評估
D.以上方法都可以用來評估跟蹤指導計劃的效果
A.跟蹤指導計劃一旦制定就不需要再進行調(diào)整
B.跟蹤指導計劃應該在一段時間后進行總結(jié)和評估，以確保其有效性和適用性
C.所有員工都應該接受跟蹤指導計劃
D.跟蹤指導計劃應該只針對有問題的員工
A.確定指導目標和期望結(jié)果
B.確定指導者和被指導者
C.制定詳細的指導計劃
D.實施指導計劃并評估結(jié)果
A.提供詳細的工作描述和要求
B.推薦自己的朋友擔任職位
C.給予候選人在面試過程中的反饋和建議
D.鼓勵候選人在面試后主動聯(lián)系招聘方詢問結(jié)果
A.面試官應該在面試開始時提出所有問題
B.面試官應該避免對候選人進行負面反饋
C.面試官應該只評估候選人的技能和經(jīng)驗
D.面試官應該根據(jù)候選人的回答來決定是否錄用
最新試題
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策（）。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。