單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的（）理論關(guān)注將領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)分開來的個性特質(zhì)。
A.行為
B.特質(zhì)
C.權(quán)變
D.風格
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者獲取影響力的權(quán)力來源中，哪一項與個人影響力有關(guān)？（）
A.獎賞權(quán)力
B.懲罰權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.法定權(quán)力
2.單項選擇題以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說法正確的是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)只存在于大型組織中
B.領(lǐng)導(dǎo)只存在于小型組織中
C.領(lǐng)導(dǎo)只存在于剛開始運營的組織中
D.領(lǐng)導(dǎo)無處不在
7.判斷題根據(jù)弗魯姆期望理論的觀點，當一個人在結(jié)果難以預(yù)料的多個可行方案中進行選擇時，他的行為不僅受其對期望效果的偏好影響，也受他認為這些結(jié)果可能實現(xiàn)的程度影響。
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題