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判斷題亞當(dāng)斯密是美國現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他對管理問題也有諸多的見解。

1.判斷題書面溝通的優(yōu)點(diǎn)是持久、有形、可以核實(shí)，缺點(diǎn)是效率低，缺乏反饋。

2.判斷題一個人的職業(yè)生涯將經(jīng)歷五個階段：摸索期、立業(yè)期、生涯中期、生涯后期和衰退期，每一個階段都有其特點(diǎn)。

3.判斷題內(nèi)部提升制度的優(yōu)點(diǎn)之一是有利于平息并緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。

4.判斷題線性規(guī)劃是在一些線性等式或不等式的約束條件下，求解線性目標(biāo)函數(shù)的最大值或最小值的方法。

5.判斷題古典管理理論的科學(xué)管理理論著重研究產(chǎn)品或服務(wù)滿足顧客目標(biāo)或需要的能力。

6.判斷題根據(jù)羅伯特卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能，人際技能和概念技能。

7.判斷題對庫存的控制主要是為了減小庫存，降低各種占用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

8.判斷題所謂專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者個人決定一切，布置下手屬執(zhí)行。這種領(lǐng)導(dǎo)者要求下屬絕對服從、并認(rèn)為決策是自己一個人的事情。

9.判斷題組織精神是指從道德意義上考慮的，由社會向人們提出并應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，它通過社會公眾輿論規(guī)范人們的行為。

10.判斷題個人阻力包括利益上的影響和心理上的影響。