游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

工作改善的基本原則有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。

工作改善的主要方法有（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）

不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）

時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。