填空題按組織系統(tǒng)劃分，溝通可分為（）和（）。

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3.多項選擇題人員培訓的方法主要包括以下幾種（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.職業(yè)游戲
E.案例研究法

4.多項選擇題具體的工作行為的考評方法有（）。

A.關鍵事件法
B.交叉排列法
C.成對比較法
D.強制分布法
E.瞬間觀察法

5.多項選擇題人員選聘的方法包括（）。

A.測試
B.面試
C.體檢
D.情景模擬
E.實習

6.單項選擇題根據領導對管理人員平時觀察這種“無形考評對管理人員作出評價是考評方式中的（）。

A.自我考評
B.上級考評
C.同行考評
D.群眾考評

7.單項選擇題考察應聘者的動手能力屬于（）。

A.個性測試
B.智力測試
C.體力測試
D.專業(yè)技能測試

8.單項選擇題在用人時不能求全責備，管理者應注意發(fā)揮人的長處是（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則

9.單項選擇題根據人的能力和素質不同，去安排不同要求的工作是人員配備的（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t