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問答題管理者要在實行項目型結(jié)構(gòu)的組織中有效地工作，他需要什么類型的技能?在無邊界組織中，或者在學(xué)習(xí)型組織中，又需要什么樣的技能?

1.問答題一個組織的結(jié)構(gòu)能迅速地得到改變嗎？為什么？

2.判斷題一個學(xué)習(xí)型組織的特征是持續(xù)適應(yīng)和變革的能力。（）

3.判斷題標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

4.判斷題網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長的工作并將這些工作活動外包給那些能勝任這些工作的公司。（）

5.判斷題無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）

6.判斷題在項目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）

7.判斷題矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）

8.判斷題對員工授權(quán)在一個團隊結(jié)構(gòu)中至關(guān)重要，因此此時從組織的高層到基層無管理職權(quán)線。（）

9.判斷題如果一家公司擁有若干獨立，分權(quán)的自治經(jīng)營單位，每個單位有自己的產(chǎn)品、客戶、競爭者和盈利目標，那么這家公司是事業(yè)部型結(jié)構(gòu)。（）

10.判斷題在所有者和管理者合一的小型企業(yè)中，簡單結(jié)構(gòu)應(yīng)用得最為廣泛。（）