A.工具溝通
B.滿足需要的溝通
C.口頭溝通
D.書面溝通
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你可能感興趣的試題
A.領導是天生的
B.領導的行為決定了領導才能
C.下屬的服從是領導之所以為領導的關鍵
D.領導行為是可以模仿的
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.發(fā)起和管理新的項目
B.監(jiān)督信息共享
C.雇用和培訓新的雇員
D.聯(lián)絡各工作小組
A.教育方法
B.經(jīng)濟方法
C.法制方法
D.行政方法
A.無法無天
B.自我控制、自我激勵和自我管理
C.人性化管理
D.全面質(zhì)量管理
A.技術
B.人際
C.融資
D.概念
A.處理好人際關系
B.提高員工的專業(yè)和業(yè)務水平
C.設備等物質(zhì)資源的配置
D.計劃
A.會導致上層管理人員的權力部分失控
B.缺少彈性和靈活性
C.適應外部環(huán)境的應變力差
D.不利于發(fā)展個性,估計不到事物的特殊
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
A.泰羅
B.法約爾
C.德魯克
D.巴納德
最新試題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
中層管理者的角色種類有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
工作改善的主要方法有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。