A.在系統(tǒng)中各個要素或子系統(tǒng)具有相對獨立性,但又相互聯(lián)系
B.系統(tǒng)的功能不是各個要素功能的簡單相加,而是各個要素功能的有機結(jié)合
C.系統(tǒng)中的物質(zhì)、能量、信息的流通是以一定的渠道,有秩序地進行的
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A.管理方法論
B.管理哲學
C.管理辯證法
A.追求效率有效實行
B.將經(jīng)濟效益做為核心價值和最終目標
C.對社會公平價值觀的提倡
A.利益性
B.關(guān)聯(lián)性
C.靈活性
A.市場預測
B.定性預測
C.定量預測
A.強制權(quán)力
B.獎賞權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.正式溝通有較強的約束力,易于保密。
B.正式溝通速度比較快。
C.非正式溝通溝通方便,內(nèi)容廣泛,方式靈活。
D.非正式溝通比較難以控制。
A.以結(jié)果來表述
B.可度量和定量化、且與組織的有關(guān)成員溝通過的
C.具有清楚的時間框架
D.具有挑戰(zhàn)性卻是可達到的
E.書面的
A.能動性
B.時效性
C.高增值性
D.再生性
E.以上都不正確
A.工具溝通
B.滿足需要的溝通
C.口頭溝通
D.書面溝通
A.領(lǐng)導是天生的
B.領(lǐng)導的行為決定了領(lǐng)導才能
C.下屬的服從是領(lǐng)導之所以為領(lǐng)導的關(guān)鍵
D.領(lǐng)導行為是可以模仿的
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
損耗時間的外在因素有()
不屬于目標績效法的行為是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()