單項(xiàng)選擇題有關(guān)性別和領(lǐng)導(dǎo)方式的研究的大體結(jié)論是（）。

A.男性是更有效的管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)方式無足輕重
C.性別無足輕重
D.對領(lǐng)導(dǎo)者來說，并沒有最好的方式或性別
E.男性和女性確實(shí)有不同的領(lǐng)導(dǎo)方式


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1.單項(xiàng)選擇題在火災(zāi)現(xiàn)場最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.單項(xiàng)選擇題參照權(quán)力來自（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的組織職位
B.領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)擁有懲罰或控制的能力
D.令人羨慕的資源或人格特點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題菲德勒把影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素歸結(jié)為以下幾個(gè)方面，除了（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的相互關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題民主方式（）。

A.通常比獨(dú)裁方式有更高的績效水平，不常會(huì)有更低或相當(dāng)?shù)目冃?br /> B.不常會(huì)有比獨(dú)裁方式更高的績效水平，更多地有更低或相當(dāng)?shù)目冃?br /> C.更頻繁地比獨(dú)裁方式有更高的績效水平，很少有更低或相當(dāng)?shù)目冃?br /> D.有時(shí)比獨(dú)裁方式有更高的績效水平，有時(shí)的績效水平則低些或相當(dāng)
E.從來不會(huì)有比獨(dú)裁方式更高的績效水平，一般是更低或相當(dāng)?shù)目冃?/p>

5.單項(xiàng)選擇題菲德勒主張，領(lǐng)導(dǎo)者的方式是（）。

A.關(guān)注人和關(guān)注生產(chǎn)
B.定規(guī)維度或關(guān)懷維度
C.任務(wù)導(dǎo)向型或關(guān)系導(dǎo)向型
D.任務(wù)導(dǎo)向型或定規(guī)維度

7.單項(xiàng)選擇題管理方格圖中，只注意搞好人際關(guān)系并創(chuàng)造一個(gè)舒適、友好的工作環(huán)境，但不太注重工作效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A.任務(wù)型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.貧乏型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理

8.單項(xiàng)選擇題“重賞之下必有勇夫”這一俗語最確切地體現(xiàn)如下哪一理論（）。

A.需要層次論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論

9.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的法定權(quán)來自（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的組織職位
B.領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)的可信賴性
D.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力

10.單項(xiàng)選擇題管理方格運(yùn)用了（）。

A.一個(gè)兩維方格對領(lǐng)導(dǎo)方式作出評價(jià)
B.領(lǐng)導(dǎo)方式的兩個(gè)行為維度
C.一個(gè)兩維方格來確定領(lǐng)導(dǎo)方式
D.一個(gè)兩維方格來確定領(lǐng)導(dǎo)方式的維度