損耗時間的外在因素有（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

工作改善的基本原則有（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。