A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
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A.2*3
B.3*2
C.3*3
D.4*4
A.匿名性
B.反饋性
C.創(chuàng)新性
D.收斂性
E.廣泛性
A.各自發(fā)表自己的意見,對別人的建議不作評論
B.建議不必深思熟慮,越多越好
C.鼓勵獨立思考、奇思妙想
D.可以補充完善已有的建議
A.獲得更多的信息和知識
B.效率更高
C.加強決策的溝通
D.出現(xiàn)群體思維現(xiàn)象
A.參與決策執(zhí)行人數(shù)的多寡
B.決策過程由兩個人以上完成
C.決策活動執(zhí)行由兩個人以上完成
D.以上都不是
A.一個
B.兩個以上
C.三個
D.無數(shù)
A.察覺和分析問題
B.明確決策目標(biāo)
C.制定可行方案
D.分析比較方案
E.選擇滿意方案
F.實施決策方案
A.企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機
B.外部環(huán)境不斷變化
C.存在某個需要解決的問題
D.企業(yè)人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
通常一線員工離職的主要原因是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
損耗時間的外在因素有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
柏拉圖的二八法則包含有()