A.建立按目的、按時期有關(guān)量與質(zhì)的報告制度,采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖表顯示等手段,反饋服務(wù)計劃執(zhí)行情況
B.將服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告的反饋情況,與企業(yè)服務(wù)計劃中所規(guī)定的目的、目標或階段性指標進行歸口、歸類比較
C.通過對服務(wù)信息反饋的實際執(zhí)行情況與計劃目標進行比較,找出差距,分析產(chǎn)生差距的內(nèi)在和外在原因
D.對服務(wù)計劃進行校正和修訂
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A.財務(wù)收支平衡
B.經(jīng)營業(yè)務(wù)平衡
C.以利潤為中心的綜合平衡
D.客戶服務(wù)計劃與人、財、物供應(yīng)之間的平衡
A.目標明確
B.措施得當
C.指導及時
D.結(jié)果善用
A.服務(wù)的無形性、生產(chǎn)與消費同時性
B.服務(wù)的無形性
C.生產(chǎn)與消費同時性
D.服務(wù)的無形性、生產(chǎn)與消費的不同時性
A.完善提高是客戶服務(wù)所有工作的第三步
B.記錄存檔、充實修正是完善提高階段的兩項工作
C.客戶服務(wù)現(xiàn)場指導對于服務(wù)管理人員來說是一項必須具備的技能
D.評估的方式有內(nèi)部評估和外部評估
A.工作標準的示范和工作步驟的示范
B.事件處理的示范和工作步驟的示范
C.客戶服務(wù)的示范和工作標準的示范
D.工作標準的示范和事件處理的示范
A.在服務(wù)現(xiàn)場,對服務(wù)的程序、要點等要有明確的制度性規(guī)定
B.服務(wù)人員要對所有的服務(wù)內(nèi)容進行全面管理
C.現(xiàn)場所有的客戶服務(wù)人員都要參加到現(xiàn)場管理中來
D.客戶服務(wù)管理人員在服務(wù)現(xiàn)場進行管理以走動管理為主
A.工作情況考核
B.服務(wù)成效考核
C.綜合業(yè)績評價
D.績效評價
A.客戶服務(wù)流程
B.客戶服務(wù)標準
C.客戶服務(wù)方法和技巧
D.客戶服務(wù)態(tài)度
A.筆試和面試
B.入職
C.考核和錄用
D.招募和選拔
A.崗位說明書
B.素質(zhì)模型
C.人力資源規(guī)劃
D.人員需求表
最新試題
客戶信息收集步驟中,現(xiàn)場調(diào)查()直接影響調(diào)查結(jié)果的正確性。
客戶服務(wù)規(guī)范中,下列關(guān)于工作中應(yīng)注意的事項錯誤的是()
在客戶信息收集中,關(guān)于編寫調(diào)查報告的要求不正確的是()
為客戶提供服務(wù)時,無論何時均應(yīng)面帶微笑、和顏悅色、給人以親切感,這屬于()
以下關(guān)于客戶信息收集步驟中的整理分析資料說法不正確的是()
下列不屬于收集客戶信息的問卷調(diào)查方式的優(yōu)點的是()
在處理異議時,服務(wù)人員要先贊同客戶意見或部分意見,然后根據(jù)有力的事實和理由、證據(jù),間接反對客戶異議的內(nèi)容,這是()
對于一個客戶來說,越貴的商品越能使客戶重視信息搜索,信息的外部來源不包括()
客戶信息收集在確定調(diào)查的問題以后,就要確定收集信息的()和方法。
下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說法不正確的是()