單項(xiàng)選擇題一個(gè)民族中心主義者的觀點(diǎn)是（）

A.促使管理者具有全球視野，尋找最好的方法和人員，而不論其來(lái)源
B.認(rèn)為自己的國(guó)家有最好的工作方法和實(shí)踐
C.認(rèn)為東道國(guó)的雇員知道最好的工作方法和做法
D.讓管理者對(duì)在全球環(huán)境中進(jìn)行管理有了更廣泛的理解


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1.單項(xiàng)選擇題比爾·桑德森是紐約一家制造公司的管理者，他總是只通過(guò)美國(guó)來(lái)看待世界，關(guān)于他的觀點(diǎn)可以推斷出（）

A.他有一種精英主義的觀點(diǎn)
B.他有多國(guó)中心論主義的觀點(diǎn)
C.他有一種狹隘主義的觀點(diǎn)
D.他有一個(gè)以全球中心論的觀點(diǎn)

2.單項(xiàng)選擇題如果ABC公司想要?jiǎng)?chuàng)造一種創(chuàng)新的文化，應(yīng)該采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)（）

A.為每個(gè)職位創(chuàng)建詳細(xì)的職位描述和分步流程
B.允許員工有時(shí)間創(chuàng)造想法
C.鼓勵(lì)員工報(bào)告他們部門內(nèi)的懈怠和其他浪費(fèi)時(shí)間的行為
D.要求員工記錄他們的活動(dòng)，以說(shuō)明所有帶薪工作時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題伯納德的公司知道必須不斷開發(fā)新產(chǎn)品，才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。在這種文化中，會(huì)發(fā)現(xiàn)下列哪一種特征（）

A.嚴(yán)肅的工作態(tài)度
B.不能容忍不確定性或模糊性
C.基于個(gè)人利益解決員工問(wèn)題
D.員工行使自由裁量權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題（）是指用重復(fù)的活動(dòng)來(lái)表達(dá)和增強(qiáng)組織的重要的價(jià)值觀和目標(biāo)。

A.組織文化
B.企業(yè)儀式
C.企業(yè)禮節(jié)
D.員工輔導(dǎo)

5.單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)過(guò)程，幫助新員工了解組織的做事的方式。

A.教化
B.社會(huì)化
C.文化適應(yīng)
D.文化嫁接

6.單項(xiàng)選擇題一個(gè)組織的文化原始來(lái)源通常反映了（）

A.組織運(yùn)行的現(xiàn)狀
B.生產(chǎn)力的組成
C.組織取得的成功程度
D.組織創(chuàng)始人的愿景或使命

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的組織文化的缺點(diǎn)（）

A.員工流動(dòng)率高
B.組織績(jī)效下降
C.對(duì)組織的忠誠(chéng)度低
D.不能對(duì)條件的變化作出反應(yīng)

8.單項(xiàng)選擇題某公司的員工被鼓勵(lì)提交他們對(duì)工藝改進(jìn)和新產(chǎn)品的想法，該公司可能具有高度的（）的組織文化。

A.以人為本
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.創(chuàng)新性和冒險(xiǎn)性
D.進(jìn)取精神

9.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)是公司擁有的是強(qiáng)文化（）

A.價(jià)值觀僅限于最高管理層
B.高層對(duì)于什么是重要的發(fā)出了矛盾的信息
C.大多數(shù)員工知道公司的歷史
D.共享的價(jià)值觀和行為沒(méi)有聯(lián)系

10.單項(xiàng)選擇題管理層非常關(guān)心組織中結(jié)果對(duì)員工的影響，這意味著管理強(qiáng)調(diào)（）在組織的文化中的維度。

A.穩(wěn)定性
B.以人為本
C.進(jìn)取精神
D.創(chuàng)新和冒險(xiǎn)