A.服務(wù)有效性
B.成功率
C.交易額
D.績(jī)效評(píng)價(jià)
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A.核算
B.績(jī)效
C.評(píng)價(jià)
D.調(diào)整
A.客戶服務(wù)總監(jiān)
B.客戶服務(wù)經(jīng)理
C.客戶服務(wù)主管
D.客戶服務(wù)人員自己
A.計(jì)劃服務(wù)對(duì)象
B.最低對(duì)象數(shù)量
C.最高對(duì)象數(shù)量
D.計(jì)劃對(duì)象分類(lèi)
A.平衡型管理者能合理使用暴露與反饋,達(dá)到最佳的溝通狀態(tài)
B.充分暴露自己的情感,有利于拉近與部下的距離,容易產(chǎn)生情感上的共鳴與互動(dòng)
C.適度暴露自己的情感,有利于及時(shí)收集他人的反饋
D.采取平衡有效的管理方法,部下會(huì)感到心情舒暢,會(huì)與上司坦誠(chéng)交流,其管理效率最高
A.了解自我情緒,掌握交往中的主動(dòng)權(quán)
B.表達(dá)自我情緒,縮短人際距離
C.發(fā)泄自我情緒,釋放心理壓力
D.調(diào)控自我情緒,營(yíng)造和諧氛圍
A.產(chǎn)品
B.價(jià)格
C.地點(diǎn)
D.促銷(xiāo)
A.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)而言,主要客戶是企業(yè)的主要贏利客戶
B.主要贏利客戶又稱(chēng)為彈性客戶
C.主要客戶是企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源
D.對(duì)主要客戶,應(yīng)與其建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型關(guān)系
A.習(xí)慣型
B.理智型
C.活潑型
D.反抗型
A.高層主官
B.使用部門(mén)管理者
C.技術(shù)部門(mén)管理者
D.技術(shù)人員
A.高層主官
B.使用者
C.技術(shù)人員
D.采購(gòu)與財(cái)務(wù)部門(mén)
最新試題
()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。
客戶信息收集步驟中,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查()直接影響調(diào)查結(jié)果的正確性。
在客戶信息收集中,關(guān)于編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的要求不正確的是()
下列關(guān)于客戶服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行包含的工作說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
客戶服務(wù)規(guī)范中,下列關(guān)于工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)錯(cuò)誤的是()
客戶服務(wù)崗位的(),主要是引導(dǎo)客戶完成消費(fèi),為客戶講解企業(yè)的產(chǎn)品(服務(wù)),并從不同的渠道了解客戶對(duì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求情況,記錄并交到有關(guān)部門(mén)。
對(duì)來(lái)訪人員應(yīng)主動(dòng)問(wèn)詢,說(shuō):“您好,請(qǐng)問(wèn)您找哪一位?”或“我可以幫助您嗎?”,這是客戶服務(wù)規(guī)范的()
在處理異議時(shí),服務(wù)人員要先贊同客戶意見(jiàn)或部分意見(jiàn),然后根據(jù)有力的事實(shí)和理由、證據(jù),間接反對(duì)客戶異議的內(nèi)容,這是()
由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相互沖突,影響按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),這屬()
通過(guò)(),可以了解到客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))是否滿意,如果不滿意,問(wèn)題出在什么地方?是產(chǎn)品的問(wèn)題還是服務(wù)的問(wèn)題?如果是服務(wù)的問(wèn)題,應(yīng)該怎樣讓客戶滿意?