單項(xiàng)選擇題組織文化的管理方式以（）為主。

A、軟性管理
B、硬性管理
C、綜合管理
D、經(jīng)濟(jì)管理


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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論認(rèn)為不滿意的對(duì)立面是（）

A、滿意
B、沒(méi)有滿意
C、不滿意
D、沒(méi)有不滿意

2.單項(xiàng)選擇題組織在制定計(jì)劃時(shí)的首要工作是（）

A、明確目標(biāo)
B、估量機(jī)會(huì)
C、研究計(jì)劃前提
D、研究計(jì)劃方案

3.單項(xiàng)選擇題《工業(yè)管理與一般管理》的作者是（）。

A、法約爾
B、韋伯
C、泰羅
D、梅奧

4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)組織文化對(duì)成員的行為形成一種無(wú)形的壓力，這是組織文化的（）。

A、激勵(lì)功能
B、導(dǎo)向功能
C、凝聚功能
D、約束功能

5.單項(xiàng)選擇題只要行為結(jié)果能為大多數(shù)人提供最大利益，該行為就是合乎道德的，這屬于（）。

A、道德功利觀
B、道德權(quán)利觀
C、道德公正觀
D、綜合社會(huì)道德契約觀

6.單項(xiàng)選擇題能避免控制滯后性缺點(diǎn)的是（）。

A、事前控制
B、事后控制
C、事中控制
D、同期控制

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，以下因素中最容易使職工產(chǎn)生不滿的因素是（）

A、薪水
B、責(zé)任感
C、工作自身
D、企業(yè)政策和行政管理

8.單項(xiàng)選擇題有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，管理者必須了解不同員工在能力和需求方面的差異，分別采取相應(yīng)的管理方式。這種觀點(diǎn)是基于（）。

A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)

9.單項(xiàng)選擇題如果要考察管理職位候選人的綜合分析能力和判斷決策能力，下列哪種選聘方式最適用。（）

A、智力測(cè)驗(yàn)
B、競(jìng)聘答辯
C、案例分析
D、情景模擬

10.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素不利于管理幅度的擴(kuò)大（）

A、被管理者的能力強(qiáng)
B、管理層次高
C、工作性質(zhì)相近
D、辦公手段先進(jìn)