單項選擇題管理學(xué)家德魯克認為（）是事業(yè)最基本、最稀有、最昂貴且最易消逝的資源。

A、管理技能
B、管理者
C、管理方法
D、管理知識


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1.單項選擇題競爭壓力越大，管理者越有可能放棄道德標準，這是（）因素對管理者的影響。

A、個性特征
B、組織文化
C、問題強度
D、結(jié)構(gòu)變量

2.單項選擇題組織文化的管理方式以（）為主。

A、軟性管理
B、硬性管理
C、綜合管理
D、經(jīng)濟管理

3.單項選擇題雙因素理論認為不滿意的對立面是（）

A、滿意
B、沒有滿意
C、不滿意
D、沒有不滿意

4.單項選擇題組織在制定計劃時的首要工作是（）

A、明確目標
B、估量機會
C、研究計劃前提
D、研究計劃方案

5.單項選擇題《工業(yè)管理與一般管理》的作者是（）。

A、法約爾
B、韋伯
C、泰羅
D、梅奧

6.單項選擇題通過組織文化對成員的行為形成一種無形的壓力，這是組織文化的（）。

A、激勵功能
B、導(dǎo)向功能
C、凝聚功能
D、約束功能

7.單項選擇題只要行為結(jié)果能為大多數(shù)人提供最大利益，該行為就是合乎道德的，這屬于（）。

A、道德功利觀
B、道德權(quán)利觀
C、道德公正觀
D、綜合社會道德契約觀

8.單項選擇題能避免控制滯后性缺點的是（）。

A、事前控制
B、事后控制
C、事中控制
D、同期控制

9.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，以下因素中最容易使職工產(chǎn)生不滿的因素是（）

A、薪水
B、責(zé)任感
C、工作自身
D、企業(yè)政策和行政管理

10.單項選擇題有一種觀點認為，管理者必須了解不同員工在能力和需求方面的差異，分別采取相應(yīng)的管理方式。這種觀點是基于（）。

A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)