多項(xiàng)選擇題關(guān)于實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問(wèn)題的陳述，正確的是()。

A.應(yīng)當(dāng)把測(cè)驗(yàn)作為唯一的人員選拔工具
B.應(yīng)當(dāng)對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂
C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測(cè)驗(yàn)記錄
D.應(yīng)當(dāng)聘用專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)人士
E.應(yīng)當(dāng)公布測(cè)試主持者的姓名


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1.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)中，特殊能力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是()。

A.機(jī)械能力
B.記憶能力
C.音樂(lè)才能
D.文字才能
E.口頭表達(dá)能力

2.多項(xiàng)選擇題智力測(cè)驗(yàn)一般測(cè)量的是()。

A.記憶
B.情緒
C.動(dòng)機(jī)
D.詞匯
E.數(shù)字

3.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A.可靠性和準(zhǔn)確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問(wèn)題開(kāi)始
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法靈活
E.主持人易于控制局面

4.多項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)形式的筆試具有()。

A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力
B.一次測(cè)試可以出比較多的題目
C.應(yīng)試者的心理壓力小
D.成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀
E.能測(cè)驗(yàn)書(shū)面表達(dá)能力

5.多項(xiàng)選擇題筆試的形式一般包括()。

A.論文形式的筆試
B.測(cè)驗(yàn)形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開(kāi)卷形式的筆試
E.半開(kāi)卷形式的筆試

6.多項(xiàng)選擇題下列屬于智力因素的有()。

A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)

7.多項(xiàng)選擇題在人員甄選活動(dòng)中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測(cè)因素有()。

A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格

8.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型對(duì)人力資源管理活動(dòng)的作用主要包括（）。

A.工作分析
B.人員選拔
C.績(jī)效考核
D.員工培訓(xùn)
E.明確目標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于斯彭斯提出的成就特征中的勝任特征的是（）。

A.主動(dòng)性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。

A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.技能
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)/需要