A、美國蘭德公司
B、德爾菲
C、馬爾可夫
D、奧斯本
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A、決策貫穿了管理全過程
B、決策是管理的核心所在
C、最優(yōu)決策是要追求理想條件下的最優(yōu)目標(biāo),而理想條件難以達到
D、合理的決策就是最優(yōu)決策
A、威廉•大內(nèi)
B、林德布洛姆
C、西蒙
D、奧斯本
A.利用優(yōu)勢能力
B.為了占領(lǐng)日益增長的世界商品和服務(wù)市場
C.獲取關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源
D.抵御和分散風(fēng)險
E.對競爭對手進行反擊
A.權(quán)力距離
B.風(fēng)俗習(xí)慣
C.不確定性的避免
D.個人主義或集體主義
E.男性化或女性化
企業(yè)國際化經(jīng)營時,一般會經(jīng)歷以下進程,請按順序排列()
①全球化經(jīng)營
②在銷售市場建立經(jīng)營基地
③追求低成本而在國外開設(shè)生產(chǎn)企業(yè)
④在國外直接投資
⑤開展進口業(yè)務(wù)
A、⑤④③②①
B、⑤③④①②
C、⑤③④②①
D、④⑤③②①
A、技術(shù)空洞化
B、本國就業(yè)不足
C、文化磨擦
D、貿(mào)易磨擦
A、信息資源
B、附加價值
C、文化
D、A與C
A、轉(zhuǎn)移特殊競爭力
B、獲得區(qū)位經(jīng)濟效益
C、更好滿足客戶需求
D、形成最佳經(jīng)驗曲線
A、多國模式
B、國際模式
C、跨國模式
D、全球模式
A、控制程度
B、資源投入的沉淀性
C、風(fēng)險程度
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
損耗時間的外在因素有()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()