管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。