單項選擇題如果管理者希望國際業(yè)務(wù)成功，他應(yīng)避免（）的觀點。

A.多元文化論
B.多種族論
C.民族中心論
D.全球中心論


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2.單項選擇題一個民族中心主義者的觀點是（）

A.促使管理者具有全球視野，尋找最好的方法和人員，而不論其來源
B.認為自己的國家有最好的工作方法和實踐
C.認為東道國的雇員知道最好的工作方法和做法
D.讓管理者對在全球環(huán)境中進行管理有了更廣泛的理解

3.單項選擇題比爾·桑德森是紐約一家制造公司的管理者，他總是只通過美國來看待世界，關(guān)于他的觀點可以推斷出（）

A.他有一種精英主義的觀點
B.他有多國中心論主義的觀點
C.他有一種狹隘主義的觀點
D.他有一個以全球中心論的觀點

4.單項選擇題如果ABC公司想要創(chuàng)造一種創(chuàng)新的文化，應(yīng)該采取下列哪項行動（）

A.為每個職位創(chuàng)建詳細的職位描述和分步流程
B.允許員工有時間創(chuàng)造想法
C.鼓勵員工報告他們部門內(nèi)的懈怠和其他浪費時間的行為
D.要求員工記錄他們的活動，以說明所有帶薪工作時間

5.單項選擇題伯納德的公司知道必須不斷開發(fā)新產(chǎn)品，才能在競爭中保持領(lǐng)先地位。在這種文化中，會發(fā)現(xiàn)下列哪一種特征（）

A.嚴(yán)肅的工作態(tài)度
B.不能容忍不確定性或模糊性
C.基于個人利益解決員工問題
D.員工行使自由裁量權(quán)

6.單項選擇題（）是指用重復(fù)的活動來表達和增強組織的重要的價值觀和目標(biāo)。

A.組織文化
B.企業(yè)儀式
C.企業(yè)禮節(jié)
D.員工輔導(dǎo)

7.單項選擇題（）是一個過程，幫助新員工了解組織的做事的方式。

A.教化
B.社會化
C.文化適應(yīng)
D.文化嫁接

8.單項選擇題一個組織的文化原始來源通常反映了（）

A.組織運行的現(xiàn)狀
B.生產(chǎn)力的組成
C.組織取得的成功程度
D.組織創(chuàng)始人的愿景或使命

9.單項選擇題以下哪項是一個強大的組織文化的缺點（）

A.員工流動率高
B.組織績效下降
C.對組織的忠誠度低
D.不能對條件的變化作出反應(yīng)

10.單項選擇題某公司的員工被鼓勵提交他們對工藝改進和新產(chǎn)品的想法，該公司可能具有高度的（）的組織文化。

A.以人為本
B.團隊導(dǎo)向
C.創(chuàng)新性和冒險性
D.進取精神