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單項選擇題惠普公司原來由各事業(yè)部分別自行采購，后來改為總公司利用標準化的采購軟件系統(tǒng)集中采購，每年節(jié)約采購費1億美元。以下說法正確的是（）。

A.惠普公司實施了人員變革
B.惠普公司實施了采購流程變革
C.惠普公司實施了結構變革
D.惠普公司加強了集權性

1.單項選擇題某連鎖快消品公司長期以來各門店經理直接向公司總經理負責，隨著業(yè)務的發(fā)和規(guī)模的擴大，公司按地域相鄰原則和銷售潛力均衡原則劃分了四個片區(qū)，由片區(qū)經理向總經理負責，各門店經理向所屬片區(qū)經理負責。該公司進行的變革屬于（）。

A.人員變革
B.目標變革
C.結構變革
D.技術與任務變革

2.多項選擇題以下屬于組織變革理論依據的是（）。

A.權變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論

3.單項選擇題“企業(yè)組織的行為應以市場需求為準則，而現代技術的發(fā)展變化，使企業(yè)組織可能通過方方面面的變革，包括組織結構的重建，降低綜合成本，最大限度地滿足顧客的需求?！彼枋龅氖且韵履姆N組織變革理論的觀點？（）

A.權變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論

4.單項選擇題“組織中人的行為是個人與組織相互作用的結果。不同的組織結構中，員工的行為風格和價值取向不同。通過改變組織結構可以影響和改變人員認識、分析和解決組織問題的方式方法?！彼枋龅氖且韵履姆N組織變革理論的觀點？（）

A.權變理論
B.系統(tǒng)理論
C.行為理論
D.組織再造理論

5.單項選擇題“組織系統(tǒng)具有整體性，改變任一分系統(tǒng)，都會影響其他有關的行為和人際關系。改變員工的態(tài)度、價值觀念，有助于使其認識到推行組織變革的必要性并積極參與變革。”所描述的是以下哪種組織變革理論的觀點？（）

A.組織再造理論
B.權變理論
C.系統(tǒng)理論
D.行為理論

6.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于員工士氣問題的有（）。

A.指揮不靈
B.管理人員離職率增加
C.員工曠工率及病、事假率增加
D.人事糾紛增多

7.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于組織結構本身問題顯露的有（）。

A.決策遲緩
B.信息交流不暢
C.機構臃腫
D.扯皮增多

8.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于企業(yè)生產經營缺乏創(chuàng)新方面的有（）。

A.缺乏新的戰(zhàn)略和適應性措施
B.缺乏新的產品和技術更新
C.缺乏新的管理辦法或新的管理辦法推行起來困難
D.產品質量下降

9.多項選擇題以下組織變革征兆中，屬于企業(yè)經營業(yè)績下降方面的有（）。

A.市場占有率下降
B.產品質量下降
C.消耗和浪費嚴重
D.資金周轉不靈

10.多項選擇題在什么情況下，組織可能需要進行變革？（）

A.決策緩慢，失誤頻繁
B.溝通不暢，信息不靈
C.機構臃腫，人浮于事
D.分工不合理，工作相干擾